Details

Erfolgs- und Kapitalbeteiligung

Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer
8. Aufl. 2018

von: Stefan Fritz, Hans J. Schneider
39,99 €
Verlag:	Gabler
Format:	PDF
Veröffentl.:	02.08.2018
ISBN/EAN:	9783658220570
Sprache:	deutsch

In den Warenkorb

Als Gutschein

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Titelbeschreibung

<div>Dieses Fachbuch gibt Unternehmern, Führungskräften und Betriebsräten konkrete Hilfestellung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Beteiligungsmodellen im Mittelstand. Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung bietet weitreichende Vorteile: Die Mitarbeiter partizipieren direkt am Erfolg des Unternehmens und erfahren Wertschätzung, die Unternehmen wiederum schaffen sich ein Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte, erzielen eine bessere Performance und bilden Eigenkapital. Die Autoren stellen die Grundlagen und die praktische Umsetzung verschiedener Modelle der Erfolgs- und Kapitalbeteiligung vor. 14 aktuelle Fallstudien verdeutlichen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. </div><div>Für die 8. Auflage wurden die Änderungen der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen sowie neue personalwirtschaftliche Erkenntnisse berücksichtigt.</div>

Inhaltsverzeichnis

Verschiedene Modelle der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung.- Finanzierungskomponenten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung.- Erarbeitung, Einführung und Administration eines Beteiligungsmodells.- Praxisbeispiele.

Autorenportrait

<div><b>Stefan Fritz </b>ist Geschäftsführer einer Beratungsgesellschaft und unterstützt mehrheitlich mittelständische Unternehmen in Fragen der Mitarbeitervergütung und Mitarbeiterbeteiligung.</div><div><b>Prof. Dr. Hans J. Schneider</b> war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg.</div><div><br></div>

Back cover copy

<div><div>Dieses Fachbuch gibt Unternehmern, Führungskräften und Betriebsräten konkrete Hilfestellung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Beteiligungsmodellen im Mittelstand. Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung bietet weitreichende Vorteile: Die Mitarbeiter partizipieren direkt am Erfolg des Unternehmens und erfahren Wertschätzung, die Unternehmen wiederum schaffen sich ein Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte, erzielen eine bessere Performance und bilden Eigenkapital. Die Autoren stellen die Grundlagen und die praktische Umsetzung verschiedener Modelle der Erfolgs- und Kapitalbeteiligung vor. 14 aktuelle Fallstudien verdeutlichen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. </div><div>Für die 8. Auflage wurden die Änderungen der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen sowie neue personalwirtschaftliche Erkenntnisse berücksichtigt. </div><div><br></div><div><b>Der Inhalt</b></div><div><ul><li>Verschiedene Modelle der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung<br></li><li>Finanzierungskomponenten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung<br></li><li>Erarbeitung, Einführung und Administration eines Beteiligungsmodells<br></li><li>Praxisbeispiele<br></li></ul></div><div><b>Die Autoren</b><br></div><div><b>Stefan Fritz</b> ist Geschäftsführer einer Beratungsgesellschaft und unterstützt mehrheitlich mittelständische Unternehmen in Fragen der Mitarbeitervergütung und Mitarbeiterbeteiligung.</div><div><b>Prof. Dr. Hans J. Schneider</b> war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg.</div></div>

Sonderbeitrag

Bewährtes Standardbuch in überarbeiteter 8. Auflage - jetzt noch umfassender und detaillierter Wissenschaftlich fundiert mit konkreten Umsetzungshilfen Zahlreiche Fallstudien illustrieren individuelle Gestaltungsmöglichkeiten