Details
Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Entwicklung
Perspektiven und Grenzen nationaler Gesundheitsförderungs- und Präventionsansätzeessentials 1. Aufl. 2020
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4,99 € |
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| Verlag: | Gabler |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 19.03.2020 |
| ISBN/EAN: | 9783658296957 |
| Sprache: | deutsch |
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Beschreibungen
<p>Die Autoren analysieren in diesem <i>essential</i> die nationale Gesundheitspolitik. Sie geben einen Überblick, in welchen Rechtsvorschriften der Sozialversicherung arbeitnehmerbezogene Gesundheitsförderungs- und Präventionsansätze enthalten sind. Die qualitative Forschung umfasst verschiedene Themen praktizierter Gesundheitsförderung und Präventionsmöglichkeiten sowie soziodemografische Parameter. Darauf basierend konnten sie Hauptstoßrichtungen für viele dieser Ansätze identifizieren.</p>
Betriebliche Ansätze der Gesundheitsförderung und Prävention sowie deren Umsetzung.- Qualitative Befragung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).- Versorgungsangebote für Erwerbstätige.
<p>Manuela Maack-Schulze, Sachverständige für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und für gesundheitsbezogene Strategien zur Bewältigung von Belastungen in den Betrieben.<br>Anna Lina Kauffmann, Masterstudentin an der Universität Bayreuth.<br>Tina Baß ist im Vertragsmanagement einer Krankenkasse tätig.<br>Karin Agor, Vertragsreferentin bei der KNAPPSCHAFT und Dozentin in verschiedenen gesundheitsbezogenen Studiengängen.<br>Rolf Kaestner, Gründungsmitglied des Bundesverbandes Managed Care e.V.<br>Prof. Dr. Hans-R. Hartweg ist Professor der Wiesbaden Business School an der Hochschule RheinMain und betreut dort die gesundheitsökonomischen Studiengänge.</p>
<div>Die Autoren analysieren in diesem <i>essential </i>die nationale Gesundheitspolitik. Sie geben einen Überblick, in welchen Rechtsvorschriften der Sozialversicherung arbeitnehmerbezogene Gesundheitsförderungs- und Präventionsansätze enthalten sind. Die qualitative Forschung umfasst verschiedene Themen praktizierter Gesundheitsförderung und Präventionsmöglichkeiten sowie soziodemografische Parameter. Darauf basierend konnten sie Hauptstoßrichtungen für viele dieser Ansätze identifizieren.</div><div><br></div><div><b>Der Inhalt </b></div><div>• Betriebliche Ansätze der Gesundheitsförderung und Prävention sowie deren Umsetzung</div><div>• Qualitative Befragung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)</div><div>• Versorgungsangebote für Erwerbstätige</div><div><br></div><div><b>Die Zielgruppen </b></div><div>Beschäftigte der Sozialversicherungsträger, Mitarbeitende der Personalabteilung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Arbeitgeber, Betriebsärzte, Personalräte</div><br><div><b>Die Autoren</b></div><div><b>Manuela Maack-Schulze,</b> Sachverständige für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und für gesundheitsbezogene Strategien zur Bewältigung von Belastungen in den Betrieben.</div><div><b>Anna Lina Kauffmann,</b> Masterstudentin an der Universität Bayreuth.</div><div><b>Tina Baß</b> ist im Vertragsmanagement einer Krankenkasse tätig. </div><div><b>Karin Agor,</b> Vertragsreferentin bei der KNAPPSCHAFT und Dozentin in verschiedenen gesundheitsbezogenen Studiengängen. </div><div><b>Rolf Kaestner, </b>Gründungsmitglied des Bundesverbandes Managed Care e.V. </div><div><b>Prof. Dr. Hans-R. Hartweg</b> ist Professor der Wiesbaden Business School an der Hochschule RheinMain und betreut dort die gesundheitsökonomischen Studiengänge.</div>
Gibt einen Überblick über betriebliche Ansätze der Gesundheitsförderung und Prävention im gesetzlichen Sozialversicherungssystem Umfasst Themen praktizierter Gesundheitsförderung und Präventionsmöglichkeiten sowie soziodemografische Parameter Enthält Versorgungsangebote für Erwerbstätige
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